太委屈！小伙帮公司采购中4888元红包老板：给我交出来！东纶科技

  刚刚工作两年的小张，是武汉一家服装厂的采购。8月1日，他去帮公司采购一批衣服拉链，共花费5908元。因为要得急，小张用支付宝垫付，扫码付的款。没有想到居然中了一个4888元的余额宝红包大奖。

  从天而降的财富，让小张很高兴，立刻将中奖截图发到自己的朋友圈，说要请朋友们吃饭。没想到，最先回复朋友圈的是公司的老板刘先生，他称“这算公司财产，按原金额交给财务，一分钱都不能少。”

  小张表示很无奈。他说，支付宝付款中的奖金，难道中了一毛钱也要给公司吗，只是我正好中了4888块而已。而且这个红包3天之内要用完，还只能用自己支付宝账号消费，怎么还给公司呢？

  服装厂老板刘先生称，这个钱理应属于公司，因为是帮公司采购时中奖的。他决定直接从小张工资中扣，小张一个月工资是3500，4888元得一个多月才能扣完。如果要抵扣红包，那意味着小张辛苦一个月一分钱都拿不到。

  有网友表示，“如果没有公司的委托，让小张去采购，他就没有抽奖的机会，所以可以认为这是职务行为，抽中奖金应该归公。”

  此外，不少网友认为，红包应该归属小张，“采购的钱是他垫付的，中奖是他运气好，红包当然归他所有。”

  网友所说的“孳息”是民法中的一个法律概念，它指由原物所产生的额外收益。案例中的中奖实际上属于射幸孳息，截图中的观点站不住脚。员工在进行采购时，使用的是自己的支付宝账户，即便日后公司报销这笔采购费，但在员工使用自己的支付宝账号结算时，该笔采购费仍然被认为是员工个人所有。

  虽然员工为公司采购的行为可能属于代理行为，其采购的后果归属于公司，但这个法律关系仅仅限于员工，员工所属公司和辅料公司三者，且完全不影响该案的另一个关键的法律关系——员工与支付宝公司之间的射幸合同关系。

  员工使用自己的支付宝账号参加红包活动，应该相当于员工用自己的名义与支付宝公司之间订立了射幸合同，该射幸合同只约束员工和支付宝公司双方，与员工公司并无关系，故中奖金应归属员工。

  工作领域之中意外获得额外收入，该收入的归属也不能一概而论。再以发票抽奖为例，倘若员工在为公司购买材料时开具的发票中奖了，如果发票的抬头写的是公司的名字，则该奖金将归属于公司。此时员工只是公司的代理人，员工作为公司代理人与税务部门订立了射幸合同，其法律后果由公司承担，但如果该发票的抬头写的是员工的名字，那么奖金将归属员工。

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